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Inteligência que conecta talentos.

Seu RH decide. A KyndoIA faz o trabalho pesado.

Monte a trilha de avaliação e convide os candidatos. A plataforma aplica e corrige testes, fit cultural e inventários e entrega os resultados organizados por candidato. Menos trabalho operacional para o RH e mais foco nas decisões que importam.

Cada processo seletivo custa R$ 69,90, com todos os candidatos que você convidar. Comprando mais créditos, o preço cai para R$ 62,90 por processo a partir de 75 créditos.

Sem contrato. Sem fidelidade. Use quando precisar, pare quando quiser.

Em 30 segundos

Do primeiro candidato aos documentos da admissão.

Divulgar, triar currículos, corrigir provas, cobrar candidatos, agendar entrevistas, pedir documentos: a KyndoIA cuida dessa parte. Nossa meta é tirar de 50% a 70% desse trabalho operacional das mãos do RH.

Testar grátis: 1º processo

Sem cartão · 1 por CNPJ

Feed de oportunidades

Quem está contratando agora.

Oportunidades publicadas por empresas, consultorias e recrutadores. Para o candidato é grátis: veja o cartaz e se inscreva pelo WhatsApp, e-mail ou online.

Como funciona

Do primeiro clique à lista dos melhores.

Telas reais do sistema (a última mostra um exemplo ilustrativo). Sem instalar nada e sem treinamento: se você sabe mandar um e-mail, sabe usar a KyndoIA.

kyndoia.com.br Recrutamento › Novo processo seletivo
Tela de montagem da trilha de avaliação
1

Monte a trilha

Escolha o cargo na lista oficial (CBO), o nível e as etapas: provas do banco de questões ou da sua empresa, fit cultural, personalidade, conduta e entrevista.

Veja o que você recebe

Não são só notas. É quem chamar, e por quê.

Você acompanha cada candidato ao vivo. Quando a pessoa conclui, a IA escreve o parecer com pontos fortes, pontos de atenção e perguntas para a entrevista. Quando todos concluem, ela compara o grupo e sugere com quem seguir, explicando o motivo. Exemplo com dados fictícios.

kyndoia.com.br Recrutamento › Assistente administrativo

Processo seletivo · Assistente administrativo

4 candidatos na trilha

Ao vivo
  • CRCamila R.Concluiu
  • LMLucas M.Concluiu
  • FAFernanda A.No fit cultural
  • JSJoão Pedro S.Em Português
Concluíram
2
Respondendo agora
2
Pareceres da IA prontos
2

A equipe vê cada etapa no mesmo instante, sem atualizar a página.

Camila R. concluiu: parecer da IA pronto

CR

Assistente administrativo

Camila R.

Exemplo ilustrativo

Etapa por etapa

Matemática · Médio86

6 de 7 · acima do esperado

Português · Médio71

5 de 7 · dentro do esperado

Fit cultural · Valores82

82% · alta afinidade

Conduta74

74 de 100 · alinhada

Questão a questão: a resposta dada, o gabarito e o porquê. Respostas escritas ficam para a equipe ler.

Como ler os percentuais: nas provas, é a parte das questões acertadas. No fit cultural e nos inventários, mostram afinidade e tendências que a própria pessoa declarou, não uma medida exata nem uma comparação com outras pessoas. Como avaliamos

Parecer da IA

Pronto ao concluir

Camila foi acima do esperado em Matemática, sem erro em porcentagem e regra de três, e tem alta afinidade com os valores da empresa. Em Português ficou dentro do esperado; as respostas escritas são claras e objetivas.

Pontos fortes

  • Cálculos do dia a dia sem erro.
  • Valores muito próximos aos da empresa.

Pontos de atenção

  • Acertou 1 de 2 em leitura de gráficos.
  • Cultura e conduta são respostas dela: confirmar na conversa.

Perguntas para a entrevista

  • Como você confere um relatório de contas a pagar antes de enviar?
  • Conte uma vez em que usou um gráfico para tomar uma decisão.
  • O que você faz quando chegam duas tarefas urgentes ao mesmo tempo?

A IA não recebe nome nem e-mail: lê só os resultados e as respostas escritas.

1

Acompanhe ao vivo

Você vê quem começou, em que etapa está e quem concluiu, no mesmo instante e com a equipe junto. Nada de cobrar planilha de ninguém.

  • Gabarito questão por questãoA resposta dada, a correta e o porquê, assunto por assunto.
  • Tentativa de enganar a IASe uma resposta tenta dar ordens à IA, o parecer ignora e avisa a equipe.
  • Currículo lido e PDF prontoA IA lê o currículo enviado e o resultado sai em PDF para compartilhar.
  • Sem nome nem e-mail para a IAO parecer olha para o que a pessoa respondeu, não para quem ela é.

Como a avaliação é fundamentada

Critério antes, evidência depois. Você decide.

Nada de caixa-preta: cada resultado mostra de onde veio. A trilha é definida antes de o processo seletivo começar e vale igual para todos os candidatos.

  • Link de inscrição
  • Banco de talentos
  • Convite por e-mail

Dentro da KyndoIA

  • Provas corrigidas
  • Fit cultural e inventários
  • Parecer da IA
  • Resultado por candidato
  • Parecer final
  • PDF pronto
  • Entrevista
  • Carta-oferta
  • 1.300

    questões originais no banco, em quatro disciplinas

  • 5 a 20

    questões por prova, no nível que você escolher

  • 11

    inventários de personalidade e comportamento

  • 3

    modelos para medir o fit cultural com a sua empresa

Mesma trilha para todos

Depois que o processo seletivo começa, a trilha não muda. Todo candidato responde às mesmas etapas.

Fit com a sua cultura

Compara os valores do candidato com a missão, a visão e os valores que a sua empresa cadastrou.

Inventários como apoio

Personalidade e comportamento descrevem tendências declaradas pela pessoa. Não são diagnóstico nem eliminam ninguém.

Psicólogo com CRP verificado

Quando a trilha tem avaliação psicológica, só profissional com registro conferido pela KyndoIA registra o parecer.

Pendente não é reprovado

Etapa não feita aparece como não avaliada, nunca como nota baixa. E cada resultado mostra a data em que foi enviado.

Segurança e privacidade

O que protege os dados dos seus candidatos.

Só listamos aqui o que já está funcionando na plataforma.

  1. 01 · Proteção

    Cada empresa só vê os próprios dados

    A regra fica no próprio banco de dados e é testada automaticamente a cada mudança no sistema, inclusive tentando ler dados de outra empresa.

  2. 02 · Proteção

    Acesso por papel e processos sigilosos

    Responsável, gestor e colaborador veem o que o papel permite. Um processo seletivo sigiloso fica só com quem foi escolhido.

  3. 03 · Proteção

    Entrada protegida

    O candidato entra com um código enviado ao e-mail. A administração da KyndoIA usa verificação em duas etapas e só abre dados de uma empresa com autorização dela.

  4. 04 · Proteção

    Histórico que não se edita

    Mudanças importantes ficam num histórico que ninguém consegue alterar, guardado sem dados pessoais.

  5. 05 · Proteção

    Direitos do titular

    O candidato pode pedir acesso, correção ou exclusão. Na exclusão, os dados pessoais são anonimizados.

Parceiros

Quem caminha com a KyndoIA.

Juntos, conectamos empresas aos talentos que impulsionam resultados.

  • EQ7
  • RH START
  • Orion Consultoria
  • SKY Contábil

Para consultorias de RH e recrutamento

Recruta para várias empresas? A KyndoIA atende todas elas.

Abra a conta como consultoria e cada empresa cliente ganha o seu espaço: os processos seletivos, a marca que o candidato vê, a cultura e a entrega dos finalistas. A sua equipe trabalha num painel só, e o cliente recebe tudo pronto.

  • Marca do cliente, da consultoria ou cliente em sigilo, em cada processo seletivo.
  • Fit cultural e parecer da IA com a cultura de cada cliente.
  • Finalistas em PDF, por link seguro ou no portal do cliente.
  • Indicadores por cliente, com os créditos que cada um usou.

R$ 69,90 por processo seletivo, de qualquer cliente. Os créditos são da consultoria, sem mensalidade. Ativação de R$ 229,00, uma vez só.

Exemplo ilustrativo
Sua consultoriaEquipe e créditos num lugar só

Empresas clientes

  • HAHospital Aurora3 processosMarca do cliente
  • VSRede Varejo Sol2 processosMarca da consultoria
  • Cliente em sigilo1 processoNome escondido

Entrega ao cliente

  • PDF dos finalistas
  • Link seguro
  • Portal do cliente

Preços

Cada processo seletivo custa R$ 69,90.

Sem contrato e sem fidelidade. Quanto mais créditos no pedido, menor o valor: a partir de R$ 62,90 por processo seletivo.

  • Sem contratoVocê compra créditos, não assina plano.
  • Sem fidelidadeUse quando precisar e pare quando quiser, sem multa.
  • Créditos não vencemO que você pagou fica no saldo até usar.
  • Sem mensalidadeAtivação uma vez só, na primeira compra: R$ 129,00 (empresa) ou R$ 229,00 (consultoria).

1 crédito = 1 processo seletivo iniciado.

  • Trilha de avaliação montada do seu jeito
  • Convite aos candidatos por e-mail, com código de acesso
  • Testes, fit cultural e inventários corrigidos na hora
  • Acompanhamento ao vivo e resultado por candidato
  • Equipe sem limite de usuários
Ver tudo o que vem em cada crédito
Valor dos créditos10 créditos × R$ 69,90R$ 699,00
No primeiro pedido
R$ 699,00 de créditos + ativação da empresa de R$ 129,00, paga uma vez só e somada no fechamento. Consultoria de recrutamento: R$ 229,00.
Nas próximas compras
Só os créditos, sem ativação.
Comprar 10 créditos

Sem contrato, sem fidelidade e sem mensalidade. Quanto mais créditos no pedido, menor o preço por processo.

Formas de pagamento

  • Visa
  • Mastercard
  • Elo
  • American Express
  • Pix
  • Boleto

Pix, cartão de crédito à vista ou boleto, com pagamento seguro pelo Asaas.

Pague por processo seletivo, não por salário.

Arraste o salário do cargo e compare com o custo de terceirizar a seleção.

Não são serviços iguais. A seleção terceirizada costuma conduzir o processo inteiro: divulgação, entrevistas e reposição. A KyndoIA é a plataforma que aplica, corrige e organiza a avaliação dos candidatos para a sua equipe conduzir e decidir.

R$ 5.000/mês

R$ 1.500R$ 30.000
Quantos créditos você compraria de uma vez?

Terceirizar a seleção costuma custar de 40% a 100% de um salário do contratado, por contratação.* Na KyndoIA você paga por processo seletivo, seja qual for o salário.

Seleção terceirizada*R$ 2.000 a R$ 5.000
KyndoIA, por processo seletivoR$ 69,90

Você pode deixar de gastar até

R$ 4.930

por processo seletivo · cerca de 28× menos que a faixa mais baixa

Quero economizar

* Estimativa para comparação: faixa de honorários comum na seleção terceirizada no Brasil (40% a 100% de um salário mensal). O valor real varia por empresa contratada, cargo e contrato. O preço da KyndoIA é o preço por processo seletivo da faixa escolhida (a ativação única da primeira compra fica de fora da conta).

Dúvidas

Perguntas frequentes

O que as empresas mais perguntam antes de abrir o primeiro processo seletivo.

Ainda com dúvida?

Fale com uma pessoa do nosso time. Respondemos rápido, em horário comercial.

Falar no WhatsApp
A IA decide quem eu contrato? Ela substitui o RH?

Não. A KyndoIA é parceira do RH: aplica e corrige as etapas da trilha, acompanha quem já respondeu e organiza os resultados, mostrando de onde veio cada nota. Nenhuma etapa elimina candidatos sozinha: quem decide, sempre, são você e a sua equipe. E, se a empresa ainda não tem RH, quem contrata recebe o mesmo apoio.

O que a KyndoIA avalia hoje?

As etapas que você coloca na trilha: testes de Português, Matemática, Raciocínio lógico e Inglês (do nosso banco de questões) ou a prova da sua empresa, fit cultural, inventários de personalidade e comportamento e, se quiser, avaliação com psicólogo(a) de CRP verificado. A entrevista é feita pela sua equipe; a KyndoIA ajuda a marcar, com convite e lembrete por e-mail.

Os inventários são testes psicológicos?

Não. Os 11 inventários da KyndoIA são de autodeclaração: descrevem tendências de comportamento e preferências, não fazem diagnóstico e não são os testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (SATEPSI). Servem de apoio à entrevista, e nenhuma etapa tira o candidato do processo seletivo sozinha. Quando o cargo pede avaliação psicológica, ela é feita por psicólogo(a) da sua equipe com CRP verificado pela KyndoIA, que aplica os testes oficiais fora da plataforma e registra a conclusão aqui.

A KyndoIA lê currículos?

Sim, no banco de talentos e no processo seletivo. No banco de talentos, candidatos cadastram o currículo em PDF ou Word e a IA organiza cargo, competências, experiência e formação num perfil. No processo seletivo, o candidato pode enviar o currículo (ou a sua equipe anexa) e o perfil lido pela IA aparece no resultado. O currículo não entra na nota nem no parecer, que continuam vindo só das etapas da trilha.

Como funciona a cobrança?

Você compra créditos e paga por processo seletivo, não por salário, por contratação nem por mês. Cada processo seletivo usa 1 crédito (R$ 69,90 no preço-base) e inclui a trilha de avaliação, o convite aos candidatos e o acompanhamento. O preço por processo depende da quantidade comprada no pedido (1 a 25: R$ 69,90; 26 a 50: R$ 66,90; 51 a 74: R$ 65,90; 75 ou mais: R$ 62,90), chegando a R$ 62,90 por processo. Os créditos comprados ficam no saldo da empresa até serem usados.

O crédito é por candidato ou por processo seletivo?

Por processo seletivo. Um crédito (R$ 69,90 no preço-base) abre um processo, e todos os candidatos convidados para ele fazem a trilha, sem custo por candidato e sem limite de candidatos por processo. Para proteger a entrega dos e-mails, cada empresa envia até 300 convites por dia; para volumes maiores, fale com a gente.

Posso testar antes de pagar?

Sim. Empresas e consultorias com CNPJ ativo ganham 1 processo seletivo grátis, sem cartão, uma vez por CNPJ. O crédito grátis vale por 15 dias. A taxa de ativação não é cobrada no resgate: ela entra uma única vez, na primeira compra de créditos. As regras estão no regulamento da oferta.

E se os créditos acabarem?

Você só não consegue iniciar um processo seletivo novo até comprar mais créditos. A conta, os processos anteriores, os resultados dos candidatos e o extrato continuam disponíveis.

Posso começar no mesmo dia?

Sim. Você informa o CNPJ, compra os créditos e, com o pagamento confirmado, recebe o acesso para montar o primeiro processo seletivo.

E a LGPD?

No processo seletivo, a empresa que convidou o candidato decide o uso dos dados e a KyndoIA trata esses dados só para esse processo; o currículo só entra no Banco de Talentos se o próprio candidato autorizar. O candidato aceita os termos antes da primeira etapa, cada empresa vê apenas os próprios dados, nome e e-mail não vão para a IA e o histórico de ações não pode ser editado. O titular pode pedir acesso, correção ou exclusão a qualquer momento pelo privacidade@kyndoia.com.br. Os resumos por público e o aviso de privacidade do site estão no Portal de Privacidade.

Sou candidato. O que acontece com os meus dados?

Você entra com um código enviado ao seu e-mail e só responde depois de aceitar os termos. Seus dados ficam com a empresa que abriu o processo seletivo e você pode pedir para ver, corrigir ou excluir.

Tem contrato, fidelidade ou mensalidade?

Não. Você compra créditos quando precisar, dentro do painel, e para quando quiser, sem multa nem assinatura. A única taxa fora dos créditos é a ativação da conta: R$ 129,00 para empresas ou R$ 229,00 para consultorias de recrutamento, paga uma vez só, na primeira compra, separada do valor dos créditos e sem desconto. O preço de cada pedido fica congelado no momento da compra, mesmo que a tabela mude depois.

Sou consultoria. Consigo repassar o custo ao cliente?

Sim. Na consultoria, cada processo seletivo fica vinculado a um cliente, e os indicadores da visão geral mostram, por cliente e por período, os processos abertos, os candidatos e os créditos usados, para você incluir na proposta ou na nota. O saldo de créditos é um só, da consultoria, para todos os clientes.

Quais são as formas de pagamento?

Pix, boleto e cartão de crédito, pelo Asaas. Os créditos entram no saldo assim que o pagamento é confirmado.

Preciso instalar alguma coisa?

Não. A KyndoIA funciona no navegador, tanto no computador quanto no celular.

Sua próxima contratação pode custar a partir de R$ 62,90.

Ative a empresa em poucos minutos, com o CNPJ, e compre só os créditos de que precisa. Sem mensalidade.

Comprar créditos