Em resumo
O que é a LGPD
O que são dados pessoais
Nosso compromisso
Quem responde
Quem cuida dos seus dados
Na LGPD, quem decide o que fazer com os dados é a controladora. Quem trata os dados em nome dela é a operadora. O papel da KyndoIA muda conforme o caso:
No processo seletivo de uma empresa
No site, na conta da empresa e no Banco de Talentos
Empresa responsável
KYNDO TECNOLOGIA E INOVACAO LTDA · CNPJ 69.699.530/0001-76
Site: kyndoia.com.br
Encarregado pelo tratamento de dados (DPO)
Inteligência artificial
Como usamos a IA
A IA escreve o parecer de cada candidato e o parecer final do processo seletivo, e organiza o currículo enviado. Ela olha para o que a pessoa respondeu, não para quem ela é. Quem faz esse trabalho é a Anthropic (Claude), nos Estados Unidos.
O que a IA lê
- Os resultados de cada etapa: provas, fit cultural e inventários.
- As respostas escritas pelo candidato. Se o nome ou o e-mail aparecerem nelas, são apagados antes.
- A descrição do processo seletivo e a cultura que a empresa cadastrou.
- O currículo, quando enviado, só para organizar experiência e formação. Ele vai inteiro, com o que estiver escrito nele (inclusive nome e contato). Essa leitura não entra na nota nem no parecer.
O que a IA não recebe
- Nome, e-mail e telefone do candidato ao escrever o parecer e o parecer final.
- A avaliação e as anotações do psicólogo.
- Quem é quem no parecer final: os candidatos aparecem como “Candidato 1, 2…”.
- Gênero, cor, idade, religião, saúde ou orientação sexual: a plataforma não pede esses dados, e a leitura do currículo não copia os que estiverem nele.
Quem decide
- A IA resume e compara o que foi medido. Nenhuma etapa elimina alguém sozinha.
- Chamar, contratar ou não é sempre decisão de uma pessoa da empresa.
- O candidato pode pedir a revisão de um resultado e saber os critérios usados.
Como cada etapa é calculada e os limites de cada uma: Como avaliamos.
Avisos por público
O que vale para cada pessoa
Cada público tem o seu resumo abaixo. Os textos completos ficam em páginas próprias:
- Termos do candidato: Aviso de privacidade, Uso de inteligência artificial e Banco de Talentos.
- Termos de uso: regras do site e da plataforma para empresas, consultorias e candidatos.
- Aviso de Privacidade do site: visitantes, compra de créditos e painel da empresa.
Para candidatos
Você entra com um código enviado ao seu e-mail e só responde às etapas depois de aceitar os termos daquele processo seletivo. A plataforma não pede dados sensíveis, como saúde, religião, origem racial ou orientação sexual. Os seus dados servem só para o processo seletivo para o qual você foi convidado.
Se quiser, você envia o seu currículo no processo seletivo: só a empresa daquele processo vê, ele é lido pela Anthropic (Claude) para organizar a sua experiência e não entra na nota nem no parecer. Os dados ficam guardados pelo prazo definido pela empresa (o padrão é 1 ano sem atividade).
Para empresas clientes
Da sua empresa usamos o CNPJ e os dados públicos da Receita Federal, o nome, o e-mail e o celular de quem responde pela conta e da equipe convidada, e os dados do pedido de créditos. O pagamento é feito pelo Asaas: os dados do cartão ficam com ele, nunca com a KyndoIA.
Cada empresa só vê os próprios dados, e cada pessoa da equipe vê o que o papel dela permite. A KyndoIA só abre os dados de uma empresa para dar suporte, com autorização dela, e isso fica registrado.
Processos seletivos de consultorias
Quando o processo seletivo é conduzido por uma consultoria de recrutamento para uma empresa cliente, é a consultoria que conduz o processo e responde pelos seus dados. Se você ficar entre os finalistas escolhidos pela consultoria, o seu resultado (e, se ela decidir, o seu e-mail e telefone) pode ser compartilhado com essa empresa cliente, só para aquele processo seletivo. Quem não fica entre os finalistas não é compartilhado. Se o cliente estiver em sigilo, o nome da empresa não aparece para você.
As pessoas da empresa cliente convidadas para o portal do cliente entram com um código no e-mail e veem só os processos seletivos que a consultoria escolheu mostrar.
Banco de talentos
Quem se cadastra em kyndoia.com.br/talentos envia nome, e-mail, celular e currículo. Só com a sua autorização o perfil (com contato e currículo) fica visível para as empresas verificadas que usam a KyndoIA; cada empresa que abre o perfil fica registrada e você vê quem foi. O currículo é lido pela Anthropic (Claude), nos Estados Unidos, só para montar o perfil pesquisável.
Se você conectar o seu GitHub, guardamos só um resumo do que já é público lá (linguagens e projetos próprios), sem a chave de acesso; desconectar apaga o resumo. Você pode desligar o compartilhamento, baixar seus dados ou apagar a conta a qualquer momento, em kyndoia.com.br/talentos/entrar.
Site e cookies
No site usamos só cookies necessários para entrar e manter você conectado. Não usamos cookies de análise nem de propaganda.
Seus direitos
Seus direitos sobre os seus dados
A LGPD (art. 18) garante a você, a qualquer momento:
Confirmação
Saber se tratamos dados seus.
Acesso
Receber uma cópia dos dados que temos sobre você.
Correção
Corrigir dados incompletos, errados ou desatualizados.
Anonimização, bloqueio ou eliminação
Pedir que dados desnecessários, em excesso ou usados fora da lei deixem de identificar você ou sejam apagados.
Portabilidade
Levar os seus dados para outro serviço.
Informação sobre compartilhamento
Saber com quem os seus dados foram compartilhados.
Consentimento
Saber o que acontece se você não autorizar algo e retirar uma autorização dada antes.
Revisão e critérios
Pedir que uma pessoa revise um resultado e saber os critérios usados.
Reclamação à ANPD
Reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados, se achar que não foi atendido.
Como fazer um pedido
Escreva para privacidade@kyndoia.com.br dizendo quem você é e o que você quer. Se o pedido for sobre um processo seletivo, diga também o nome da empresa. Respondemos em até 15 dias e, quando o pedido couber à empresa do processo seletivo, levamos até ela e ajudamos na resposta.
No Banco de Talentos você mesmo baixa os seus dados ou apaga a conta. Dúvidas sobre o andamento de um processo seletivo ficam com a empresa que convidou você; dúvidas sobre a plataforma, com suporte@kyndoia.com.br.
Segurança
Como os dados são protegidos
- Cada empresa só enxerga os próprios dados: a regra fica no banco de dados e é testada automaticamente a cada mudança no sistema, inclusive tentando ler dados de outra empresa.
- Os dados ficam em servidores em São Paulo, com cópia de segurança diária.
- O candidato entra com um código enviado ao e-mail. A administração da KyndoIA usa verificação em duas etapas e só abre dados de uma empresa com autorização dela.
- Mudanças importantes ficam num histórico que ninguém consegue alterar, guardado sem dados pessoais.
- Processos seletivos sigilosos ficam só com quem foi escolhido para acompanhar.
Cuidado com golpes
A KyndoIA é gratuita para candidatos
Nunca cobramos nada para participar de um processo seletivo, para se cadastrar no Banco de Talentos ou para receber uma carta-oferta. Não pedimos Pix, depósito, dados de cartão nem senha de banco.
Como reconhecer uma mensagem nossa
- Os e-mails da plataforma saem de um endereço que termina em @kyndoia.com.br.
- Os links levam sempre para kyndoia.com.br. A exceção é a sala da entrevista online, que abre no Microsoft Teams ou no Google Meet.
- Desconfie de proposta com salário alto demais para pouco trabalho, ou de quem pede dinheiro em nome da KyndoIA.
- Recebeu algo estranho? Avise em privacidade@kyndoia.com.br.
Versões
Versão atual: 1.4, de 27/10/2026. Quando algo mudar, a nova versão aparece aqui com a data e o que mudou.
- 1.4 · 27/10/2026Feed de oportunidades: cadastro de quem publica, anexos dos posts, denúncias e prazos de guarda.
- 1.3 · 25/10/2026Textos definitivos publicados: Termos de uso, Aviso de privacidade do candidato, Uso de inteligência artificial e Banco de Talentos (versão 2.0).
- 1.2 · 24/10/2026Campanhas (1º processo seletivo grátis): dados usados para conceder o crédito uma vez por CNPJ e evitar fraude.
- 1.1 · 24/10/2026Microsoft (Teams) e Google (Meet) entram na lista de fornecedores, para as entrevistas e reuniões online.
- 1.0 · 22/10/2026Primeira versão do Portal de Privacidade e do Aviso de Privacidade do site.